Luật sư Kiều Anh Vũ
- Follow Luật sư Kiều Anh Vũ on WordPress.com
-
Bài mới
- Luật sư Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) tham quan trụ sở Tòa phúc thẩm Paris và Tòa án tối cao Pháp
- Luật sư, Trọng tài viên Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) thăm và dự sự kiện tại trụ sở Phòng Thương mại Quốc tế (ICC) tại Paris, Pháp
- Luật sư, Trọng tài viên Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) dự Gala Kỷ niệm 100 năm Tòa Trọng tài Quốc tế ICC tại Paris, Pháp
- Luật sư, Trọng tài viên Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) tham dự Hội nghị trọng tài của Hiệp hội Luật sư quốc tế (IBA ARB40 Symposium) tại Paris, Pháp
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM GIA TỌA ĐÀM VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI TRONG CHUỖI SỰ KIỆN VAS 2023 CROSSOVER
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TPHCM
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ VỀ “HÙN MÀ KHÔNG HẠP” TẠI CÂU LẠC BỘ NỮ DOANH NHÂN TP. HỒ CHÍ MINH (HAWEE)
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI VÀ HÒA GIẢI THƯƠNG MẠI TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) LÀM GIÁM KHẢO CHUNG KẾT CUỘC THI JUSTICE BATTLE LẦN VII-2023 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ – LUẬT
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM GIA TALKSHOW “GEN Z HỌC GÌ?” – NGÀNH LUẬT KINH TẾ TẠI TRƯỜNG MIT
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM DỰ HỘI THẢO ĐẢM BẢO AN TOÀN PHÁP LÝ TRONG GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN TẠI TRƯỜNG ĐH LUẬT TPHCM
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) LÀM GIÁM KHẢO CHUNG KẾT CUỘC THI YOUTH & JUSTICE LẦN 1 – 2023
- SÁCH LUẬT CỦA LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ: MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH, THƯƠNG MẠI – QUAN ĐIỂM VÀ BÌNH LUẬN
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ KINH NGHIỆM CỦA LUẬT SƯ TRONG HOẠT ĐỘNG CHUẨN BỊ, THAM GIA PHIÊN HỌP GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TẠI TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) HƯỚNG DẪN KỸ NĂNG VIẾT BẢN LUẬN CỨ TRONG TỐ TỤNG TRỌNG TÀI CHO THÍ SINH VMOOT 2022
Đọc nhiều
Chuyên mục
- Án lệ
- Góc nhìn pháp lý
- Hỏi – đáp pháp luật
- Lý luận – Đại cương
- Luật Biển và Biển Đông
- Luật Dân sự
- Luật Hành chính
- Luật Hình sự
- Luật Hiến pháp – Nhà nước
- Luật Kinh tế
- Luật Lao động
- Luật Quốc tế
- Luật sư
- Luật thuế
- Lĩnh vực khác
- Tài liệu về luật
- Tố tụng dân sự
- Tố tụng hành chính
- Tố tụng hình sự
- Thi hành án dân sự
- Trọng tài, Hòa giải (ADR)
Dịch thuật
Tìm kiếm
- Follow Luật sư Kiều Anh Vũ on WordPress.com
-
Bài mới
- Luật sư Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) tham quan trụ sở Tòa phúc thẩm Paris và Tòa án tối cao Pháp
- Luật sư, Trọng tài viên Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) thăm và dự sự kiện tại trụ sở Phòng Thương mại Quốc tế (ICC) tại Paris, Pháp
- Luật sư, Trọng tài viên Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) dự Gala Kỷ niệm 100 năm Tòa Trọng tài Quốc tế ICC tại Paris, Pháp
- Luật sư, Trọng tài viên Kiều Anh Vũ (KAV Lawyers) tham dự Hội nghị trọng tài của Hiệp hội Luật sư quốc tế (IBA ARB40 Symposium) tại Paris, Pháp
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM GIA TỌA ĐÀM VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI TRONG CHUỖI SỰ KIỆN VAS 2023 CROSSOVER
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TPHCM
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ VỀ “HÙN MÀ KHÔNG HẠP” TẠI CÂU LẠC BỘ NỮ DOANH NHÂN TP. HỒ CHÍ MINH (HAWEE)
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI VÀ HÒA GIẢI THƯƠNG MẠI TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) LÀM GIÁM KHẢO CHUNG KẾT CUỘC THI JUSTICE BATTLE LẦN VII-2023 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ – LUẬT
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM GIA TALKSHOW “GEN Z HỌC GÌ?” – NGÀNH LUẬT KINH TẾ TẠI TRƯỜNG MIT
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM DỰ HỘI THẢO ĐẢM BẢO AN TOÀN PHÁP LÝ TRONG GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN TẠI TRƯỜNG ĐH LUẬT TPHCM
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) LÀM GIÁM KHẢO CHUNG KẾT CUỘC THI YOUTH & JUSTICE LẦN 1 – 2023
- SÁCH LUẬT CỦA LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ: MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH, THƯƠNG MẠI – QUAN ĐIỂM VÀ BÌNH LUẬN
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) CHIA SẺ KINH NGHIỆM CỦA LUẬT SƯ TRONG HOẠT ĐỘNG CHUẨN BỊ, THAM GIA PHIÊN HỌP GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TẠI TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) HƯỚNG DẪN KỸ NĂNG VIẾT BẢN LUẬN CỨ TRONG TỐ TỤNG TRỌNG TÀI CHO THÍ SINH VMOOT 2022
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM DỰ WEBINAR CỦA ICC YAAF VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI & ADR TẠI VIỆT NAM
- LUẬT SƯ, TRỌNG TÀI VIÊN KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM DỰ HỘI NGHỊ CỦA TRACENT (TRUNG TÂM TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI TP. HCM)
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM GIA GIAO LƯU TRỰC TUYẾN TẠI BÁO PHÁP LUẬT TP. HỒ CHÍ MINH (08/8/2022)
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM GIA HỘI THẢO QUỐC TẾ “TRANH TỤNG TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP DÂN SỰ, KINH TẾ” (06/8/2022)
- LUẬT SƯ KIỀU ANH VŨ (KAV LAWYERS) THAM CHIA SẺ VỀ TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI VỚI SINH VIÊN ĐẠI HỌC FPT CẦN THƠ
Xem nhiều
Chuyên mục
- Án lệ
- Góc nhìn pháp lý
- Hỏi – đáp pháp luật
- Lý luận – Đại cương
- Luật Biển và Biển Đông
- Luật Dân sự
- Luật Hành chính
- Luật Hình sự
- Luật Hiến pháp – Nhà nước
- Luật Kinh tế
- Luật Lao động
- Luật Quốc tế
- Luật sư
- Luật thuế
- Lĩnh vực khác
- Tài liệu về luật
- Tố tụng dân sự
- Tố tụng hành chính
- Tố tụng hình sự
- Thi hành án dân sự
- Trọng tài, Hòa giải (ADR)
Thư viện
- Tháng Mười Một 2023
- Tháng Chín 2022
- Tháng Sáu 2022
- Tháng Năm 2022
- Tháng Tư 2022
- Tháng Ba 2022
- Tháng Một 2022
- Tháng Mười Hai 2021
- Tháng Mười Một 2021
- Tháng Mười 2021
- Tháng Chín 2021
- Tháng Tám 2021
- Tháng Bảy 2021
- Tháng Mười Một 2020
- Tháng Sáu 2020
- Tháng Mười 2019
- Tháng Tám 2019
- Tháng Bảy 2019
- Tháng Sáu 2019
- Tháng Hai 2019
- Tháng Mười Hai 2018
- Tháng Mười 2018
- Tháng Sáu 2018
- Tháng Một 2018
- Tháng Sáu 2017
- Tháng Năm 2017
- Tháng Tư 2017
- Tháng Chín 2016
- Tháng Tám 2016
- Tháng Bảy 2016
- Tháng Sáu 2016
- Tháng Năm 2016
- Tháng Tư 2016
- Tháng Ba 2016
- Tháng Một 2016
- Tháng Mười Hai 2015
- Tháng Mười Một 2015
- Tháng Mười 2015
- Tháng Chín 2015
- Tháng Bảy 2015
- Tháng Sáu 2015
- Tháng Tư 2015
- Tháng Ba 2015
- Tháng Một 2015
- Tháng Mười Hai 2014
- Tháng Mười Một 2014
- Tháng Tám 2014
- Tháng Bảy 2014
Liên hệ
Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm cho người lao động
(PLO) – Một trong những nội dung mới của Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) là quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm. Tuy nhiên, từ khi BLLĐ có hiệu lực (ngày 1/5/2013) cho đến nay, vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể về nội dung này.
Bộ luật Lao động cũ quy định tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được quy định tại Điều 61. Theo Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quy định trên thì đối với lao động trả lương theo thời gian (trả lương theo tháng, tuần, ngày, giờ), tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính bằng tiền lương giờ thực trả nhân với 150, 200 hoặc 300% và nhân với số giờ làm thêm vào ban đêm.
Trong đó, tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của tháng mà người lao động làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác không có tính chất lương) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm).
Với Bộ luật Lao động hiện hành, cách tính trên đã có sự thay đổi, cụ thể hơn nhằm phù hợp điều kiện hiện nay và có lợi cho người lao động hơn. Theo Điều 97 BLLĐ hiện hành, người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, Bộ luật này quy định, người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Như đã biết, làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động (Khoản 1 Điều 106 BLLĐ). Làm việc vào ban đêm là làm việc trong thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau (Điều 105 BLLĐ).
Như vậy, làm thêm giờ trong khoàng thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau là làm thêm giờ vào ban đêm. Để tính lương làm thêm giờ vào ban đêm cho người lao động, trước hết cần tính trong một giờ làm thêm vào ban đêm, người lao động được trả bao nhiêu, sau đó nhân với số giờ làm thêm.
Lấy trường hợp làm thêm vào ban đêm ngày thường, hiện nay có một số cách hiểu và cách tính. Nếu gọi “L” là đơn giá tiền lương (hay tiền lương giờ thực trả theo cách gọi của Thông tư 13/2003/TT-BLDTBXH) thì tiền lương làm thêm vào ban đêm vào ngày thường trong một giờ có thể được tính (ít nhất) theo một trong các cách sau đây:
Cách 1: Theo điểm a khoản 1 Điều 97 BLLĐ (làm thêm giờ vào ngày thường), người lao động được hưởng L x 150%; theo khoản 2 Điều 97 BLLĐ (làm việc vào ban đêm), người lao động được hưởng thêm: L x 30%. Theo khoản 3 Điều 97 BLLĐ (làm thêm giờ vào ban đêm), người lao động được hưởng thêm: L x 20%. Như vậy, theo cách hiểu này, 01 giờ làm thêm vào ban đêm của người lao động được tính lương là: (L x 150%) + (L x 30%) + (L x 20%). Cách tính này cho ra kết quả 01 giờ làm thêm vào ban đêm vào ngày thường tương đương 200% đơn giá tiền lương: L x 200%.
Cách 2: Dựa theo hướng dẫn của Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH nêu trên, “áp dụng tương tự” vào Điều 97 BLLĐ hiện hành thì tiền lương làm thêm vào ban đêm vào ngày thường trong 01 giờ được tính theo công thức: L x 120% x 130% x 150%. Cách tính này này cho ra kết quả 01 giờ làm thêm vào ban đêm vào ngày thường tương đương 234% đơn giá tiền lương: L x 234%.
Cách 3: Vẫn dựa theo hướng dẫn của Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH, có được công thức tương ứng với khoản 1 và khoản 2 Điều 97 BLLĐ mới: L x 130% x 150%. Theo khoản 3 Điều 97 BLLĐ, người lao động được tính thêm L x 20%. Do đó, tiền lương làm thêm trong 01 giờ vào ban đêm vào ngày thường là: L x 130% x 150% + (L x 20%). Cách tính này này cho ra kết quả 01 giờ làm thêm vào ban đêm vào ngày thường tương đương 215% đơn giá tiền lương: L x 215%.
Cách 4: Cách này phân tích cách tính của hướng dẫn của Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH để vận dụng tính theo quy định mới. Sở dĩ Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH đưa ra công thức tính lương làm thêm vào ban đêm (trong 01 giờ) là L x 130% x 150% là bắt nguồn từ công thức: (L + L x 30%) x 150%, trong đó (L + L x 30%) (tương đương: L x 130%) tương ứng với quy định tại khoản 2 Điều 61 BLLĐ cũ: “người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương”, sau đó mới nhân tiếp 150% hoặc 200% hoặc 300% theo khoản 1 Điều 61 BLLĐ cũ.
Với cách tính này, theo BLLĐ mới, tiền lương làm thêm trong 01 giờ vào ban đêm vào ngày thường là: (L + L x 20% + L x 30%) x 150% = L x 150% x 150%. Công thức này có một số biến thể như: L x 130% x 150% + (L x 20% x 150%) = (L x 150%) + (L x 150% x 30%) + (L x 150% x 20%). Cách tính này này cho ra kết quả 01 giờ làm thêm vào ban đêm vào ngày thường tương đương 225% đơn giá tiền lương: L x 225%.
Trong các cách tính trên, cách tính thứ tư là hợp lý hơn cả, phù hợp với tinh thần của Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH về cách tính lương làm thêm vào ban đêm cho người lao động. Theo đó, công thức chung để tính lương làm thêm vào ban đêm cho người lao động có thể được tính bằng cách lấy tiền lương giờ thực trả nhân với 50%, tiếp tục nhân với 150% hoặc 200, hoặc 300% và cuối cùng nhân với số giờ làm thêm vào ban đêm.
Tuy nhiên, các cách tính trên chỉ mang tính chất tham khảo và mang tính tạm thời vì chưa có hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền. Thời gian qua nhiều doanh nghiệp đã bị “vướng” ở chuyện tính tiền làm thêm ban đêm cho người lao động sao cho đúng, cho hợp lý.
Để tránh lúng túng trong việc trả lương cho người lao động làm thêm vào ban đêm, để đảm bảo quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, người sử dụng lao động có thể lựa chọn cách tính phù hợp nhất (có thể là cách thứ tư nêu trên) để tạm tính cho người lao động và thông tin rõ cho người lao động biết cách tính đó chỉ là tạm tính trong thời gian chờ hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền, khi có hướng dẫn chính thức sẽ xem xét lại.
Về phía các cơ quan có thẩm quyền (Chính phủ, Bộ Lao động Thương binh và xã hội), cần sớm ban hành hướng dẫn về vấn đề này áp dụng thống nhất, sớm đưa pháp luật vào đời sống.
Bài này đã được đăng trong Góc nhìn pháp lý, Luật Lao động và được gắn thẻ ban đêm, cách tính lương, lao động, làm thêm. Đánh dấu đường dẫn tĩnh.